特定技能1号とは

中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れるための制度です。

• 在留期間：上限5年 ［4ヵ月、6ヵ月、又は1年ごとの更新］
• 技能水準：試験等で確認 ［技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除］
• 日本語能力水準：生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認［技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除］
• 家族の帯同：基本的には認められない
• 受け入れ機関又は登録支援機関による支援実施義務の対象
  ※建設と造船は特定技能2号への移行が可能で、家族の帯同も認めます。

受入機関の役割

特定技能外国人を受け入れるためには、次のすべての支援計画の実施が必要です。
※ 赤字部分は外国人が十分に理解できる言語で実施することが義務化されています。

• 
  

  事前ガイダンスの提供

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  出入国する際の送迎

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  適切な住宅の確保・生活に必要な契約に係る支援

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  生活オリエンテーションの実施

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  日本語学習機会の提供

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  相談・苦情への対応

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  日本人との交流促進に係る支援

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  特定技能雇用契約を解除される場合の転職支援

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  定期的な面談の実施、行政機関への通報

登録支援機関の役割

御社で実施困難な複雑かつ煩雑な特定技能の支援業務を
株式会社ヒューマネクスにお任せください！

受入機関が支援計画の一部又は全部の実施を登録支援機関に委託することができます。

サービスの全体像

受入機関様が外国人と雇用契約を結びます。
弊社（株式会社ヒューマネクス）は受入機関様の支援計画の一部又は全部の委託を受けて、外国人材を支援するほか、出入国在留管理庁などの役所へ定期的な届出をいたします。

弊社の強み

受入機関様と外国人材の目線で物事を考え、以下の８つのサポートを皆様と約束いたします。

人材探しサポート

弊社グループが中国、ベトナム、フィリピン、モンゴル等の国々の100社以上の人材送出大手機関と提携しており、受入機関様の条件に合う人材を見つけられるように全力でサポートします。

ビザ申請サポート

弊社が経験豊富な行政書士と多数提携しており、外国人材の特定技能ビザ申請をサポートします。

お住まいのサポート

グループ傘下の株式会社シイ・アイ・シー※が、外国人材のお住まい探しをサポートします。
※宅地建物取引業　東京都知事（5）第77344号　マンション管理業　国土交通大臣（3）第033065号　賃貸住宅管理業　国土交通大臣（2）第3368号

健康サポート

グループ傘下のクリニックが、外国人材の健康をサポートします。また、弊社支援プランの中に医療保険料が含まれておりますので、3割自己負担の医療費の心配もいりません。
（虫歯の治療など、一部保険適応対象外の疾病もありますので、詳細はお問い合わせください。）

日本語学習サポート

弊社グループ運営の日本語学校が外国人材の日本語学習をしっかりサポートします。

交流促進サポート

弊社グループ運営の日本語学校が定期的にイベントを企画・開催しており、外国人材の日本人との交流促進をサポートします。

転職サポート

弊社が外国人材の転職（受入機関様が人員整理等の場合）をサポートします。

緊急時の言語サポート

弊社では、外国人材が病気時の遠隔通訳サービス、入院時またトラブルが起こった時の駆けつけサービス等の提供体制を整えており、またネイティブスタッフが営業時間外でも対応可能なかぎりサポートします。

勤務スタートまでの流れ

1弊社に登録

弊社へ御社情報を登録してください。

2外国人人材の紹介

御社の求人条件に合わせて弊社が候補者を探します。

3面接日程調整

気になる候補者がいたら、弊社職員が面接（※1）日程を調整します。

※1外国人材が海外在住の場合は基本的にはウェブ面接になりますが、
受入機関様が現地面接を希望する場合はお申し付けください。

4採用決定

お互いに合意できれば、内定 ⇒ 契約 ⇒ 正式採用 となります。

5ビザ申請サポート

弊社がビザ申請のサポートをします。

6ビザ取得、
勤務スタート

弊社職員が空港までピックアップ（※2）⇒ オリエンテーションを実施 ⇒ 行政手続きのサポート ⇒ 御社での勤務スタートとなります。

※2外国人材が日本在住の場合は、ピックアップを行いませんので、
送迎に係る費用は頂きません。

支援プラン

• プラン A

  

  人材選定から就労後のサポートまですべて弊社が行う

• プラン B

  

  人材採用を弊社で行い、就労後のサポートは受入機関様が行う

• プラン C

  

  人材採用を受入機関様が行い、就労後のサポートは弊社で行う

受け入れ機関様のニーズに合わせて柔軟に対応します。まずお問い合わせください。

よくある質問

外国人材を採用したことがなくて、心配しています。

弊社グループでは、外国人スタッフを多数採用しており、また日本語学校を運営している関係で、外国人の管理実績が豊富です。外国人を採用及び管理するときの注意点などをしっかり説明しますので、ご安心ください。

どのような人材を紹介してくれますか。

弊社グループが中国、ベトナム、フィリピン、モンゴル等の国々の100社以上の人材送出大手機関と提携しておりまして、またグループ経営の日本語学校にも毎年多数の特定技能試験合格者が出ておりますので、その中から受入機関様の求人条件に合致するような人材を紹介します。

必ず登録支援機関へ支援業務を委託しなければなりませんか。

受入機関様が自ら支援業務を行っていただくことでもちろん問題ありませんが、特定技能外国人の雇用は専門的かつ複雑です。また、雇用後は外国人が十分に理解できる言語での支援が義務化されているため、支援業務を登録支援機関へ委託するのがおすすめです。弊社では外国人材の紹介・特定技能のビザ申請・来日後の支援をワンストップでサポートいたします。

委託費用はどれくらいかかりますか？

弊社では、3パターンの支援プランを用意しております。また、外国人材が海外在住か日本在住によって委託費用は異なってきます。お見積りいたしますのでお気軽にご連絡ください。

日本語のコミュニケーション能力をどのように判断されていますか？

技能と日本語能力試験だけに合格すればいいのではなく、日本語でコミュニケーションができる人材を採用したいとの声が受入機関様から多数寄せられております。グループ経営の日本語学校の日本語教育プロが面談にて日本語コミュニケーション能力を確認していますので、ご要望のレベルにそった人材をご紹介いたします。

当社でアルバイトをしている外国人留学生が特定技能ビザへの切り替え申請はできますか。

技能と日本語能力試験に合格している方であれば、特定技能ビザへの切り替え申請が可能です。弊社は経験豊富な行政書士と提携しておりますので、ぜひご相談ください。

技能実習期間が終了し帰国した外国人が特定技能ビザを申請することができますか。

特定技能1号が認めている14業種のうち、技能実習生として技能実習２号まで良好に修了している方であれば申請が可能です。弊社が提携している海外の人材送出大手機関は技能実習2号まで良好に修了した外国人材の登録情報が豊富でございますので、気軽にご相談ください。

運営会社情報

株式会社ヒューマネクスは

所在地

【本社】
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-9-8　朝日生命宮益坂ビル 6階
TEL：03-5774-0303　FAX：03-5485-1044

【幡ヶ谷営業所】
〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-9　渋谷ラル日本語学院ビル 3階
TEL：03-6407-0036　FAX：03-5485-1133

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